Express Measurement Network 14. Oktober 2021
Ein Netzwerk für seine Mitglieder durch seine Mitglieder
Réseau Mesure Express 14. Oktober 2021: Mitglieder können die Neuigkeiten des Verbands in Réseau Mesure Express finden.
Die Flaggschiff-Aktionen der zweiten Oktoberhälfte.
Measurement Network: ein Nischensektor, der in Rudeln jagt
Finden Sie das Interview von Claunel Massies, Präsident des Messnetzwerks, in dem das Interesse an der Gruppierung in einem Verband beschrieben wird, um gemeinsam die Herausforderungen der Digitalisierung der Fertigungsindustrie anzugehen.
Die Arbeitgebermarke
Im Kontext einer erhöhten Rekrutierung in der zweiten Hälfte des Jahres 2021? Unabhängig von der Größe des Unternehmens ist die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiter von strategischer Bedeutung. Aber für VSEs/KMU, die sich der Konkurrenz großer Unternehmen stellen müssen, kann es schwierig sein, Kandidaten anzuziehen und zu überzeugen.
Kleine Unternehmen haben jedoch interessante Wettbewerbsvorteile, die es in Ihrer Kommunikation klar zu erkennen und zu nutzen gilt.
Wir bieten Ihnen einen Workshop zum Austausch von Praktiken, um die Stärken Ihres Unternehmens zu definieren, zu kommunizieren und Ihre Arbeitgebermarke erlebbar zu machen.
In diesem Workshop besprechen wir:
- Warum ist es wichtig, eine Arbeitgebermarke zu haben? Kandidatenerwartungen und Rekrutierungsmethoden ändern sich.
- Was ist die Arbeitgebermarke genau?
- Wie bauen Sie eine Arbeitgebermarke auf, um Ihre Sichtbarkeit, die Attraktivität Ihrer Branche und technischer Berufe auszubauen?
- Illustration mit konkreten Beispielen.
Werkstatt frei geführt von APEC
Begrenzt auf 8 Teilnehmer pro Sitzung
Dienstag, 26. Oktober 2021 um 11 Uhr - - Visio - Dauer 1h30
Die 11. Ausgabe der IBS findet vom 20. bis 21. Oktober 2021 in Paris - Porte de Versailles statt
Betroffen von der Gesundheitskrise werden der Gebäudemarkt und seine Konnektivität eine neue Dynamik erfahren, die einerseits mit neuen Vorschriften wie den BACS- und Tertiärverordnungen sowie dem RE2020 verbunden ist, mit den ehrgeizigen Zielen für die Energieeffizienz, die für eine geplant sind Umsetzung in Anwendung Anfang 2022 und andererseits ein französischer und europäischer Sanierungsplan, der die energetische Sanierung von Gebäuden begünstigt, eine der Hauptquellen von Treibhausgasemissionen. In diesem Kontext des ökologischen Wandels mit einem 0-CO2-Ziel bis 2050 ist der regulatorische Geschäftsbereich (BMS, GTC, HVAC usw.) klar als erstklassige Lösung positioniert. Auch die Post-Covid-Zeit verspricht Umbrüche in der Nutzung des Gebäudes und den Erwartungen der Bewohner an Komfort, Sicherheit und Service.
Die 11. Ausgabe 2021 der IBS wird sich klar an diesen Versprechen einer kohlenstoffarmen, sicheren Gebäudewelt mit einem neuen Ansatz für Räume orientieren, die mit dem Wohlbefinden der Bewohner verbunden sind.
18. November 2021 nachmittags 13:15 - 18:30 Uhr
Präsenzveranstaltung - Amphi B des Campus Mail des Mèches (IAE, Rue Poëte et Sellier, Créteil, 94000)
Der Hygienepass und die Maske sind obligatorisch
In der Kontinuität der vom Cluster EMS IDF seit 2018 angebotenen Workshops zum Thema Wasser und mit der Hervorrufung vieler Bedürfnisse unserer Mitglieder schlagen wir eine neue Veranstaltung vor, die sich auf die Inwertsetzung von städtischem Wasser bezieht: Regenwasser, Grubenwasser oder sogar Beckenwasser, um die widerstandsfähige Stadt von morgen zu bauen. Es wird darum gehen, gemeinsam innovatives Erfahrungsfeedback auf diesem Gebiet und die Bedürfnisse öffentlicher und privater Akteure hervorzurufen.
Dieses Treffen wird es seinen Teilnehmern ermöglichen, sich zu treffen und gemeinsame Ziele zu diskutieren:
• Welche Bedürfnisse hat die städtische Wasserwirtschaft heute (außer Abwasser)? Können wir sie quantifizieren?
• Wie können städtische Resilienzziele in die Bewirtschaftung dieser Gewässer integriert werden? Was sind die Bremsen und Hebel, denen man in den verschiedenen Projekten begegnet?
• Welche Lösungen und Innovationen könnten vorgeschlagen werden, um den geäußerten Bedürfnissen gerecht zu werden?
• Welche Denkansätze müssen erkundet werden, um einen Stadtplan zu erstellen, der Resilienz und Anpassung an den Klimawandel ermöglicht?
Tore :
• Vergleichen Sie die Ansichten von wissenschaftlichen und betrieblichen Akteuren zur Innovation in städtischen Wassermanagement- und Entwicklungsprojekten
• Identifizieren Sie den Innovationsbedarf im Bereich der städtischen Wasseraufbereitung, um den aktuellen Herausforderungen des Klimawandels und der städtischen Resilienz zu begegnen
• Feedback von territorialen Projekten und Stadtentwicklung, Zwängen, Hebeln und Wachsamkeitspunkten diskutieren: technische, organisatorische, wirtschaftliche, gesundheitliche, ökologische, regulatorische für die Integration von Innovation und Experimenten zur Aufwertung von städtischem Wasser in städtischen Projekten
Vorprogramm:
13:30 Uhr: Willkommen
13:45 Uhr: Einführung, Herausforderungen und Stand
Ressourcen im Maßstab des Großraums Paris und Karten mit Bewertungslösungen werden vorgestellt
für eine globale und metropolitane Vision von Flüssen, Bewertungskanälen und der Abbildung von Lösungen
15.45 Uhr: Pause
16:00 Uhr: Runder Tisch der Projekte
Es werden 4 territoriale Rückmeldungen oder Projekte zur Verkehrsinfrastruktur und zu abgeschlossenen oder laufenden städtischen Operationen vorgestellt
Zeugnisse und Rückmeldungen aus den Territorien sowie von öffentlichen und privaten Unternehmen zur Integration innovativer und experimenteller Alternativen zur Aufwertung von Stadtwasser, um zur Widerstandsfähigkeit der Stadt und zur Stärkung der Natur in der Stadt beizutragen.
Feedback der Teilnehmer zu alternativen Lösungen für jedes vorgestellte Projekt
18.15 Uhr: Schlussfolgerungen und Nachbereitung
Beteiligen Sie sich an der HR-Arbeitsgruppe
Nächstes Treffen Donnerstag, 28. Oktober, 9:00 Uhr
Anlässlich eines „café-visio“ diskutieren Mitglieder über aktuelle HR-Themen.
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