Arbeitgeber, Arbeitnehmer, wie geht man mit Belästigungssituationen in einem Unternehmen um?

Webinar 2: 24. November

14.00 - 15.30 Uhr

 

Verwalten eines Berichts oder einer Beschwerde in Bezug auf eine Belästigungssituation:

• Wie kann sich die Beschwerde manifestieren? Widerrufsrecht, Recht, die CSE zu alarmieren, ...
• Schutz von Opfern und Zeugen von Belästigung
• Die Verpflichtung zur Durchführung einer internen Untersuchung? Wie? 'Oder' Was? Mit wem ? Ergebnis der Umfrage
• Die Hypothese der Mediation
• Die Verpflichtung, den Belästiger zu bestrafen
• Begleiten und unterstützen Sie das Opfer

 

 Die mit einer Belästigungssituation verbundenen Risiken:

• Rechtliche Schritte vor Arbeitsgerichten und / oder vor dem Strafgericht
• Die Beweislast
• Zivil- und strafrechtliche Sanktionen bei Belästigung

• Andere Risiken: Berufskrankheit, Arbeitsunfall, unentschuldbares Verschulden, Ansehen usw.

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