Die Hauptcluster und Wettbewerbsfähigkeitscluster in Frankreich mit Beschäftigungszahlen in jeder Zone

JOBS UND GEBIETE
Erfolgsgeschichten von Clustern und Clustern der Wettbewerbsfähigkeit

In etwa zwanzig Jahren haben sich die französischen Produktionsgebiete strukturiert und organisiert. Sie konzentrieren sich auf Innovation und haben dennoch ein dominantes und obsessives Hintergedanken: Aktivitäten zu verankern und die Arbeitsplätze der Zukunft zu entwickeln! Sie waren natürlich nicht eigenständig strukturiert und konnten sich auf wichtige Regierungs- und Territorialpolitiken stützen: von lokalen Produktivsystemen (1999) bis zu Wettbewerbsclustern (2005), einschließlich Unternehmensclustern (2009). ), regionale Cluster (aus den 2000er Jahren), territoriale wirtschaftliche Kooperationspole (2013) ...

Neue Schlüsseljobs, fest verankert

Machen wir es richtig: Die in der obigen Infografik gezeigten Jobs sind nicht alle neuen, kürzlich erstellten Jobs.
Aber diese Jobs haben eine Besonderheit, die sie zu außergewöhnlichen Jobs macht: Sie sind „verankerte Jobs“!
Hauptsächlich Industriezweige, die oft als „traditionell“ bezeichnet werden, erfinden sich diese Jobs - dank der Kraft des kollektiven Handelns, das mit dem Takt von Clustern und ihren Unternehmenskollektiven durchgeführt wird - neu und passen sich neuen Marktanforderungen an. Ziele ihrer Unternehmen.
Globalisieren sich die Märkte?
Befindet sich die Konkurrenz jetzt auf der anderen Seite des Planeten?
Sind die Auftraggeber massiv in ihren Aufträgen? Revolutionieren Technologien Produktionswerkzeuge? Machen mehr Schutzbestimmungen für die menschliche Gesundheit und die Umwelt es notwendig, anders zu produzieren? Ändern sich die Erwartungen der Verbraucher, sind sie mehr von Werten und Qualität geprägt?
Mit der Unterstützung ihrer Cluster und kollektiver Reflexionen, die in gemeinsamen Studien animiert wurden, analysieren die Unternehmer
ruhig diese neuen Fakten, die Probleme besser verstehen, gemeinsam Entwicklungsstrategien entwickeln, experimentieren und Prototypen erstellen, ihren Produktionsprozess modifizieren, ihre Kunden diversifizieren, in Gruppen von KMU in Hochleistungsmaschinen investieren, ihre Produktkataloge erweitern, neue Berufe identifizieren Schlüssel für ihre zukünftigen Aktivitäten, Bündelung von Schulungen für ihre Mitarbeiter, Ausbildung von Schülern und Schülern, um neue Talente anzuziehen ... und damit neue Bedingungen für die Nachhaltigkeit von Arbeitsplätzen und die Verankerung ihrer Aktivitäten in den Regionen zu schaffen.

Und die Ergebnisse sind konkret da, um dies zu veranschaulichen

Die Auswirkungen auf die Beschäftigung - in Bezug auf die Anzahl der „neu geschaffenen Arbeitsplätze“ - sind zweifellos nicht revolutionär. Das reicht natürlich nie. Aber in Bezug auf Arbeitsplätze machen wir keine Revolution. In Bezug auf die Beschäftigung bauen wir von Fall zu Fall auf. Die "Politik der kleinen Schritte" setzt sich durch und bringt Ergebnisse, da sie sich auf neue Schlüsselkompetenzen konzentriert, die KMU fehlen.
Diese Politik ist Teil der lokalen Gebiete und basiert auf einem kollektiven Gewissen in einem Mehrparteienvertrag, in dem Unternehmen, vor Ort gewählte Vertreter, Ausbildungsorganisationen, Mitarbeiter und Arbeitssuchende zusammengeschlossen sind.
Zum Beispiel das Messnetzwerk (Ile de France), dessen Unternehmen Messinstrumente herstellen
in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen einsetzbar, unterstützt seine Mitglieder bei der Erweiterung ihrer Fachgebiete
Kenntnisse in Multimedia, Internet und Kommunikationstechniken. Wir lernen zu y
Stammdaten, um nicht mehr nur Instrumente zu verkaufen, sondern vollständigere Funktionen
Datenmessung und Interpretation. Ein weiteres Beispiel: Cluster Drones Paris Region, ein neuer Cluster, der sich hauptsächlich auf dem Luftwaffenstützpunkt BA217 in Brétigny-sur-Orge befindet, bildet zukünftige Drohnenpiloten, Echtzeit-Computeringenieure, Analysten und Ingenieure für künstliche Intelligenz für industrielle Anwendungen in aus Sektoren von Luftfahrt, Sicherheit, Bauwesen, Netzwerküberwachung, Logistiktransport usw.

Xavier Roy
Generaldirektor
Frankreich Cluster