Express-Messnetzwerk
12.11.2020
Nehmen Sie an Meetings teil, die organisiert wurden, um Ihren Cashflow zu konsolidieren
| Behalten Sie die Kontrolle, erhalten Sie den Cashflow und sparen Sie Zeit |
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Nächste Videotreffen:
Im Rahmen des Krisenmanagements im Zusammenhang mit COVID-19 bietet Ihnen die Arbeitsgruppe "Finanzierungslösungen" zwei Treffen an, um den Aufbau einer Partnerschaft für Lösungen zu untersuchen:
Diese beiden Treffen werden es uns ermöglichen, die Angebote von COFACE und BPCE FACTOR am 18.11. Und von BNP Paribas Factor am 24.11. Zu verstehen.
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effizient und profitabel!
Technische Konferenzen für Besucher der Measures Solutions EXPO werden gestartet
Die Messe Measurements Solutions EXPO konnte nicht abgehalten werden, aber mehr als 1200 Besucher hatten sich vorregistriert.
Bleiben wir mit ihnen in Kontakt!
Das Messnetz bietet ihnen einen Zyklus von technischen Konferenzen an, die von Ausstellern und dem French College of Metrology geleitet werden.
Geben Sie Ihre Meinung zu den vom Messnetzwerk durchgeführten "Kaufaktionen" ab
Die Einkaufsgruppe bietet Ihnen viele Aktionen.
Das Pooling ermöglicht es, Partnerschaften in verschiedenen Bereichen aufzubauen und den Mitgliedern die Möglichkeit zu geben, von Vorzugspreisen zu profitieren, die dank der Stärke des Netzwerks und der gepoolten Einkäufe aufgebaut wurden.
Gepoolte Einkäufe sind eine wichtige Einsparungsquelle.
Sie finden alle Partner über folgenden Link: https://www.reseau-mesure.com/achats-mutualises/
Die Einkaufsgruppe möchte Ihren Standpunkt zu bestehenden Maßnahmen und Ihre Erwartungen als Leitfaden für die Entwicklung von Maßnahmen für 2021 kennen.
CIFL bietet 2 neue HR-Workshops an:
Arbeitgeber, Arbeitnehmer, wie geht man mit Belästigungssituationen in einem Unternehmen um?
Webinar 1: 17. November 14.00 - 15.30 Uhr - Die Konturen der Belästigung:
- Definitionen: Was verstehen wir unter moralischer Belästigung, sexueller Belästigung, sexistischen Handlungen, sexuellen Übergriffen, sexueller Ausstellung, sexistischer Verachtung?
- Täter und Opfer von Belästigung
- Einige statistische Daten
- Jurisprudential Illustrationen
Prävention des Belästigungsrisikos:
- Die Verpflichtungen des Arbeitgebers in Bezug auf Risikobewertung und Prävention
- Pflichten der Mitarbeiter in Bezug auf die Sicherheit
- Interne Tools zur Verhinderung von Belästigung
- Präventionsakteure: Manager, CSE, Referenten, Arbeitsarzt und Arbeitsmedizin, Arbeitsaufsichtsbehörde ...
Webinar 2: 24. November - 14.00 - 15.30 Uhr
Verwalten eines Berichts oder einer Beschwerde in Bezug auf eine Belästigungssituation:
- Wie kann sich die Beschwerde manifestieren? Widerrufsrecht, Recht, die CSE zu alarmieren, ...
- Schutz von Opfern und Zeugen von Belästigung
- Die Verpflichtung zur Durchführung einer internen Untersuchung? Wie? 'Oder' Was? Mit wem ? Ergebnis der Umfrage
- Die Hypothese der Mediation
- Die Verpflichtung, den Belästiger zu bestrafen
- Begleiten und unterstützen Sie das Opfer
Die mit einer Belästigungssituation verbundenen Risiken:
- Rechtliche Schritte vor Arbeitsgerichten und / oder vor dem Strafgericht
- Die Beweislast
- Zivil- und strafrechtliche Sanktionen bei Belästigung
• Andere Risiken: Berufskrankheit, Arbeitsunfall, unentschuldbarer Fehler, Ruf ...
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