Réseau Mesure Express
12.11.2020
Participez aux réunions organisées pour vous aider à consolider votre trésorerie
| Garder le contrôle, préserver sa trésorerie et gagner du temps |
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Prochaines réunions visio :
Dans le cadre de la gestion de crise liée au COVID-19, le groupe de travail "Solutions de financement", vous propose deux rencontres pour étudier la mise en place d'un partenariat pour des solutions :
Ces deux réunions nous permettront de comprendre les offres de la COFACE et de BPCE FACTOR le 18/11, puis de BNP Paribas Factor le 24/11.
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efficaces et rentables !
Les conférences techniques à destination des visiteurs de Mesures Solutions EXPO sont lancées
Le salon Mesures Solutions EXPO n'a pas pu se tenir mais plus de 1200 visiteurs s'étaient pré inscrits.
Gardons le contact avec eux !
Le Réseau Mesure leurs propose un cycle de conférences techniques animé par les exposants et le Collège Français de Métrologie.
Donnez votre avis sur les "actions achats" menées par le Réseau Mesure
Le groupe achats vous propose de nombreuses actions.
La mutualisation permet de créer des partenariats dans différents domaines et ainsi donner l'opportunité aux adhérents de bénéficier de tarifs préférentiels construits grâce à la force du réseau et des achats mutualisés.
Les achats mutualisés sont une source d'économie importante.
Vous pouvez retrouver l'ensemble des partenaires via le lien suivant : https://www.reseau-mesure.com/achats-mutualises/
Le groupe achats souhaite connaitre votre point de vue sur les actions existantes et vos attentes pour orienter le développement des actions sur 2021.
Le CIFL vous propose 2 nouveaux ateliers RH :
Employeurs, salariés, comment faire face aux situations de harcèlement en entreprise ?
Webinaire 1 : 17 novembre 14h – 15h30 - Les contours du harcèlement :
- Définitions : qu’entend-on par harcèlement moral, harcèlement sexuel, agissements sexistes, agression sexuelle, exhibition sexuelle, outrage sexiste ?
- Auteurs et victimes de harcèlement
- Quelques données statistiques
- Illustrations jurisprudentielles
La prévention des risques de harcèlement :
- Les obligations de l’employeur en matière d’évaluation et de prévention du risque
- Les obligations des salariés en matière de sécurité
- Les outils de prévention du harcèlement en interne
- Les acteurs de la prévention : Managers, CSE, Référents, Médecin du travail et service de santé au travail, Inspection du travail...
Webinaire 2 : 24 novembre - 14h – 15h30
Gérer un signalement ou une plainte relative à une situation de harcèlement :
- Comment peut se manifester la plainte ? droit de retrait, droit d’alerte du CSE, …
- La protection des victimes et témoins de harcèlement
- L’obligation de mener une enquête interne ? Comment ? Avec qui ? Issue de l’enquête
- L’hypothèse d’une médiation
- L’obligation de sanctionner l’auteur du harcèlement
- Accompagner et soutenir la victime
Les risques inhérents à une situation de harcèlement :
- L'action en justice aux prud'hommes et/ou devant la juridiction pénale
- La charge de la preuve
- Les sanctions civiles et pénales en cas de harcèlement
• Autres risques : maladie professionnelle, accident du travail, faute inexcusable, réputation...
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