• Formes juridiques du travail «nomade »
• Cadre juridique du Télétravail
• Définition et nouveautés apportées par l’ordonnance Macron n 2017 1387 du 22 décembre 2017
• Outils de mise en place
• Fonctionnement du « Home office »

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A la suite des différents échanges, des modèles de chartes ont été établis :

• Charte pour le salarié itinérant ICI
• Charte pour le salarié sédentaire ICI
• Modalités de mise en œuvre ICI